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公司召開(kāi)員工工作理論討論會(huì)

文章來(lái)源:?????發(fā)布時(shí)間:2015-11-19?????點(diǎn)擊:724

   2008年10月6日,公司召開(kāi)員工工作理論討論會(huì),圍繞新時(shí)期如何提升職工素質(zhì)、加強(qiáng)員工組織建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行了討論。

近年來(lái),公司在提升職工素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益以及幫殘助殘方面走在了其他企業(yè)的前面,在提高職工素質(zhì)方面做了大量工作,取得了顯著成效。公司高度重視員工工作,在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人員配備等方面為各級(jí)員工開(kāi)展工作創(chuàng)造了有利條件。各級(jí)員工組織帶領(lǐng)廣大員工以企業(yè)發(fā)展為中心,做了大量扎實(shí)有效的工作,較好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

我們將以此為契機(jī),不斷加強(qiáng)與員工的交流,實(shí)現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展,爭(zhēng)取在今后的職工工作中取得新業(yè)。



作者: 康姿百德
來(lái)源: 康姿百德                          
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