對于企業(yè)的“企”字，人們有這樣的解析：“有人則企，無人則止”。這說明人才是企業(yè)發(fā)展非常重要的戰(zhàn)略性資源。成功的企業(yè)，必然是能不斷聚集和持續(xù)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的企業(yè)。 

2016年康姿百德首屆“對話高管”暨人才引進(jìn)交流會現(xiàn)場

為了讓即將入職的社會各領(lǐng)域人才與公司高管更好的交流互通，2016年6月24日，康姿百德舉辦了首屆“對話高管”暨人才引進(jìn)交流會。秦皇島市人才交流服務(wù)中心副主任王劍、智聯(lián)招聘北方營銷中心總經(jīng)理孫宏斌、獵聘網(wǎng)華北區(qū)總經(jīng)理朱海英等高管出席本次會議，與大家交流人才引進(jìn)等相關(guān)話題。

秦皇島市人才交流服務(wù)中心副主任王劍在會上發(fā)言

秦皇島市人才交流服務(wù)中心副主任王劍在交流會上發(fā)言：“接觸康姿百德很長時(shí)間了，2014年以來省市領(lǐng)導(dǎo)全程參與這家企業(yè)的人才引進(jìn)工作。沒有人才就沒有創(chuàng)新，人才創(chuàng)新能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多價(jià)值，康姿百德真正抓住了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈——人才。公司給予員工的除了薪酬福利外，還讓員工能得到人格的塑造和培養(yǎng)。康姿百德對待每一個(gè)人才都投入了非常大的精力，這是非常難得的。康姿百德作為秦皇島市人才交流服務(wù)中心重點(diǎn)服務(wù)對象，我們也將為康姿百德的人才引進(jìn)工作提供更多的支持和服務(wù)?！?/span>

智聯(lián)招聘北方營銷中心總經(jīng)理孫宏斌同大家交流

智聯(lián)招聘北方營銷中心總經(jīng)理孫宏斌表示很榮幸受邀參加本次交流會，在會上，他代表智聯(lián)副總裁王戈發(fā)言，他說：“智聯(lián)招聘與康姿百德結(jié)緣的三年時(shí)間里，一直配合康姿百德人才引進(jìn)工作，主要從校園招聘、社會招聘及獵頭招聘三個(gè)合作方向入手。從智聯(lián)招聘后臺的就業(yè)形勢數(shù)據(jù)分析來看，2016年的就業(yè)形式并不樂觀，但我們發(fā)現(xiàn)康姿百德對人才的需求量卻在不斷增長。目前康姿百德和智聯(lián)合作的項(xiàng)目及投入不斷增加，可見康姿百德的實(shí)力和對人才的渴求程度。從康姿百德發(fā)布的職位需求來看，他們對人才的需求跨度也非常大，這說明康姿百德對于人才梯隊(duì)的建設(shè)是有規(guī)劃、有想法的?！?/span>

提及未來，孫宏斌經(jīng)理說道“未來智聯(lián)將有望與康姿百德進(jìn)行更深入的合作：通過雇主品牌的打造，配合在秦皇島地區(qū)舉辦的由秦皇島人才市場、智聯(lián)以及康姿百德公司三方合作的專場招聘會等多樣化的招聘服務(wù)，來滿足康姿百德的人才需求?！?/span>

康姿百德公司高管團(tuán)隊(duì)同大家交流、互動

會議期間，康姿百德公司的高管團(tuán)隊(duì)就研發(fā)、營銷、管理等大家關(guān)心的相關(guān)話題進(jìn)行了相互交流，解答了大家心中的疑問。

大家陸續(xù)參觀康姿百德第一科技園及新辦公中心

在交流會開始之前，參與交流會的部分嘉賓先后參觀了康姿百德磁科技展廳、康姿百德西點(diǎn)商學(xué)院、康姿百德第一科技園及康姿百德自主研發(fā)的腦血栓康復(fù)治療設(shè)備，并陸續(xù)參觀了康姿百德公司的新辦公區(qū)——4000平米的e谷創(chuàng)想空間，全方位感受了康姿百德公司研發(fā)、培訓(xùn)以及發(fā)展實(shí)力。

2016年康姿百德首屆“對話高管”暨人才引進(jìn)交流會現(xiàn)場

康姿百德對關(guān)乎公司未來發(fā)展的各類人才求賢若渴。在引進(jìn)人才的同時(shí)，康姿百德公司也始終致力于為員工提供良好的工作環(huán)境、豐厚的福利待遇以及更廣闊的發(fā)展空間，用“引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才和發(fā)展人才”的理念，吸引了一大批的人才加入，同時(shí)也為人才提供了更為廣闊的發(fā)展空間。

我們堅(jiān)信，會有越來越多的人才加入康姿百德，共同為了“讓科技造福生命”的愿景而努力。

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